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Changes at "Apaiser les divisions autour de la table"

Avatar: Megan Warren Megan Warren 30/07/2026 20:19

Title (Français)

  • -Apaiser les divisions autour de la table
  • +Healing divisions around the table

Body (Français)

  • <dl class="decidim_awesome-custom_fields" data-generator="decidim_awesome" data-version="0.12.6">
  • <dt name="textarea-1772444213122-0">Votre projet en deux lignes :</dt>
  • -<dd id="textarea-1772444213122-0" name="textarea"><div>Plus de 60 groupes de 6 à 8 personnes participent à une série de repas organisés de manière structurée sur une année (un repas par mois) afin de tisser des liens au-delà des différences.</div></dd>
  • +<dd id="textarea-1772444213122-0" name="textarea"><div>Groups of 6 to 8 people participate in a series of meals organized on a structured basis throughout the year (one meal per month) to build connections that transcend differences.</div></dd>
  • <dt name="text-1772444248777-0">L'objectif de votre projet</dt>
  • -<dd id="text-1772444248777-0" name="text"><div>Renforcer la cohésion sociale</div></dd>
  • +<dd id="text-1772444248777-0" name="text"><div>Reinforce social cohesion</div></dd>
  • <dt name="textarea-1772444269284-0">Votre projet en détail :</dt>
  • <dd id="textarea-1772444269284-0" name="textarea"><div>
  • -<p><strong>Une ville, de nombreux pays</strong></p>
  • -<p>Nyon n’a jamais été aussi internationale, et nombre de ses habitantes et habitants ne se sont jamais sentis aussi seuls. Dans cette ville, quatre personnes sur dix détiennent un passeport étranger ; nous venons de 141 pays, et beaucoup d’entre nous vivent loin de la famille et des amis de longue date qui nous entouraient autrefois. Nous avons des clubs, des apéros, des groupes de randonnée, des associations internationales – une abondance d’occasions sociales. Et pourtant, on peut assister à tous les événements de la ville sans jamais être vraiment connu. Le contact n’est pas la connexion. Une activité n’est pas une relation. Ce projet consiste à apprendre, intentionnellement, à être en relation – même quand c’est difficile.</p>
  • +<p><strong>A city of many countries</strong></p>
  • +<p>Nyon has never been more international, and many of its residents have never felt more alone. Four in ten people in this city hold a foreign passport; we come from 141 countries, and many of us live far from the family and old friends who once held us. We have clubs, apéros, hiking groups, international associations – an abundance of social opportunity. And yet you can attend every event in town and still never be truly known. Contact is not connection. An activity is not a relationship. This project is about intentionally learning to be in relationship, even when it’s hard.</p>
  • <p><strong>Le projet</strong></p>
  • -<p>Nous recruterons des participantes et participants qui se réuniront en groupes de 6 à 8 personnes pour manger ensemble et pratiquer l’art d’être en relation. Les groupes sont ouverts à toute personne dès 16 ans (avec autorisation parentale pour les mineurs), issues principalement de Nyon, avec un nombre limité de places pour les habitantes et habitants des communes voisines. Nous composerons les groupes à partir des inscriptions, en répartissant les personnes de manière à maximiser les différences au sein de chaque groupe : pays d’origine, âge, genre, état civil, parentalité, orientation sexuelle, années passées dans la région. Nous ne créons ni des cercles d’amis, ni des quartiers. Notre principe de conception exige de créer suffisamment de différence pour que chacune et chacun puisse s’exercer à être en relation.</p>
  • -<ol>
  • -<li><p><strong>Une seule activité, répétée : le repas partagé. </strong>Chaque groupe se retrouve une fois par mois autour d’un repas canadien – douze repas dans l’année, où chacun apporte un plat, avec l’invitation d’apporter un plat qui raconte qui vous êtes et d’où vous venez. La nourriture fait ce qu’elle a toujours fait : elle crée un espace ouvert de connexion entre les personnes. C’est dans cet espace convivial que se déploiera un programme intentionnel.</p></li>
  • -<li><p><strong>Hôtes de table : </strong>chaque table est animée par un hôte ou une hôtesse – une personne participante qui accueille, donne le rythme et guide les autres à travers le format. L’hôte ou l’hôtesse est formé·e et accompagné·e tout au long de l’année par la cheffe de projet, puis remercié·e en fin d’année par un bon cadeau à faire valoir auprès de commerces locaux.</p></li>
  • -<li><p><strong>Six questions qui créent la relation : </strong>six repas mensuels s’articulent autour de questions soigneusement choisies, conçues pour que chacun·e soit vu·e – <em>Quelle est la différence entre la personne que vous étiez dans votre pays d’origine et celle que vous êtes aujourd’hui ? Que portez-vous en vous dont personne ne s’enquiert ? À quand remonte la dernière fois où vous vous êtes senti·e vraiment chez vous ?</em> – tenues dans un format dont les règles découlent des six compétences relationnelles : une seule voix à la fois, recevoir sans chercher à réparer, rester dans le sujet quand il devient inconfortable.</p></li>
  • -<li><p><strong>Six questions qui abordent les clivages : </strong>six repas mensuels introduisent les sujets qui divisent les familles, les voisins et les villes – l’IA, la famille, le climat, la migration – à travers une série de questions conçues pour révéler les positions de chacun·e, ainsi que les besoins universels qui se trouvent sous le désaccord : protéger, appartenir, compter. Par exemple, sur le climat : <em>« Le changement climatique est-il une urgence, une exagération, ou quelque chose entre les deux ? À qui revient la responsabilité d’agir, et que pensez-vous honnêtement des personnes qui voient les choses autrement ? »</em> Puis les questions font émerger ce qui se trouve sous les positions : <em>« Quel mode de vie avez-vous peur de perdre ? Qu’avez-vous peur que vos petits-enfants ne connaissent jamais ? »</em> Le repas se termine en nommant le besoin commun à toutes les réponses.</p></li>
  • -</ol>
  • -<p><strong>Le problème sous-jacent</strong></p>
  • -<p>En Suisse, environ 38 % des personnes de plus de 15 ans déclarent se sentir seules – davantage encore parmi les personnes issues de la migration. Nos groupes sociaux organisent ce que nous <em>faisons</em> ensemble, presque jamais notre manière d’<em>être</em> ensemble. La conversation reste donc en surface : la météo, les écoles, la prochaine sortie – tandis que ce qui compte vraiment pour les gens demeure tu. Et lorsque la friction ou le conflit survient, comme il survient toujours, la plupart des groupes n’ont aucun moyen de le réparer. Les gens se disputent rarement ; ils disparaissent simplement du groupe.</p>
  • -<p>Et la solitude n’est pas la seule fracture. Nyon, comme la plupart des villes, est traversée de clivages : locaux et internationaux, propriétaires et locataires, francophones et anglophones, protestants et catholiques, conservateurs et progressistes. Ces divisions éclatent rarement ; avec le temps, elles peuvent se durcir.</p>
  • -<p>Les vignobles qui entourent Nyon détiennent une leçon applicable ici : lorsque le phylloxéra a dévasté les vignes d’Europe il y a un siècle et demi, ce qui les a sauvées fut la greffe sur un porte-greffe différent – la résilience est née de l’union de ce qui était différent, à la racine. Ce projet commence par cultiver délibérément un système racinaire composé de la riche diversité de cultures déjà présente à Nyon.</p>
  • -<p>Les relations capables de résister à la sécheresse et à la maladie ne se construisent pas pendant la crise ; elles se greffent bien avant l’épreuve, dans les saisons ordinaires, autour de tables ordinaires. Voilà ce que construit ce projet : des relations qui font place à la différence, assez robustes pour qu’une ville puisse s’y appuyer quand viendra la saison difficile.</p>
  • -<p>Ce projet construit aussi une architecture relationnelle. Les relations ne relèvent ni de la chance, ni de l’alchimie. Elles reposent sur une infrastructure relationnelle précise, qui s’apprend en pratiquant la présence, l’écoute sans se défendre, la parole vraie et la réparation après une rupture.</p>
  • -<p><strong>Pourquoi maintenant</strong></p>
  • -<p>La décennie à venir demandera davantage à Nyon, pas moins. Les scénarios climatiques suisses prévoient une forte augmentation des journées de canicule et des nuits tropicales dans la région lémanique ; le moustique tigre est déjà arrivé dans le canton ; l’IA transforme visiblement le marché du travail dont dépendent nos habitantes et habitants. Les villes n’affrontent pas de tels changements en tant qu’administrations – elles les affrontent en tant que réseaux de relations. Une ville dont les habitantes et habitants savent rester en contact véritable à travers l’inconfort et la différence est une ville capable de s’adapter ensemble.</p>
  • -<p><strong>Qui nous sommes · Calendrier · Budget</strong></p>
  • -<p>Nous sommes trois habitantes et habitants de Nyon : Megan Warren, coach en leadership ; Julie Pluies Raulet, chercheuse socio-anthropologue ; et Tim Eaton, développeur informatique.</p>
  • -<p>La participation est gratuite et ouverte à toute personne dès 16 ans (autorisation parentale pour les mineurs) – Suisses comme internationaux – avec un recrutement via les associations de quartier, les quartiers solidaires, les groupes communautaires internationaux et les canaux de la Ville.</p>
  • -<p><strong>Nov.–déc. 2026 : </strong>mise en place et recrutement.</p>
  • -<p><strong>Janv.–déc. 2027 : </strong>repas mensuels des groupes.</p>
  • -<p><strong>Déc. 2027 : </strong>mesure finale et rapport public.</p>
  • -<p><strong>Budget demandé : CHF 15’000 </strong>(budget détaillé en annexe) – gestion de projet et accompagnement des tables, cadeaux de remerciement pour les hôtes de table, mesure et analyse, matériel et communication. Les repas eux-mêmes sont canadiens : la nourriture est la contribution des participantes et participants.</p>
  • +<p>We will recruit participants to come together in groups of 6 to 8 people to eat together and practice being in relationship.</p>
  • +<p>The groups are open to everyone aged 16 and over (with parental permission under 18), drawn primarily from Nyon, with a limited number of places for residents of neighboring towns. We will create the groups from those who sign up, assigning participants to specific groups to maximize the differences in the group: country of origin, age, gender, marital and parental status, sexual orientation, years in the region. We are not creating circles of friends and not quartiers.</p>
  • +<p>Our design principle requires creating enough difference that people can practice learning to be in relationship.</p>
  • +<p>• <strong>One activity, repeated: the shared meal.</strong> Each pod meets monthly around a potluck table – twelve meals in the year, everyone bringing a dish, with an invitation to bring one that speaks of who you are and where you come from. Food does what food has always done – it creates open space for connection between people. It is in this convivial space that an intentional program will be undertaken.</p>
  • +<p>• <strong>Table Hosts:</strong> each table is convened by one a host or hostess – a participant who welcomes, keeps the rhythm, and leads others through the format. The host/hostess is onboarded and accompanied through the year by the project manager and thanked at the end with a gift certificate to local businesses.</p>
  • +<p>• <strong>Six questions that create relationship:</strong> the first six monthly meals are built around curated questions designed for being seen – What is the difference between the person you were in your home country and the person you are now? What do you carry that no one asks about? When did you last feel truly at home? – one voice at a time, receive without fixing, stay with the topic when it gets uncomfortable.</p>
  • +<p>• <strong>Six questions that address divides:</strong> the last six monthly meals introduce the topics that split families, neighbors and cities – AI, family, climate, migration – through a series of questions designed to reveal the positions people take, alongside the universal needs underneath the disagreement: to protect, to belong, to matter. For example, on climate: "Is climate change an emergency, an exaggeration, or something in between? Whose responsibility is it to act, and what do you honestly think of the people who see it differently?" Then the questions surface what is beneath the positions: "What way of life are you afraid of losing? What are you afraid your (future) grandchildren will never have?" The meal ends by naming the need every answer had in common.</p>
  • +<p><strong>The problem underneath</strong></p>
  • +<p>In Switzerland, roughly 38% of people over 15 report feeling lonely and more so among those with a migration background. Our social groups organize what we do together, almost never how we are together. So conversation stays at the surface: the weather, the schools, the next outing, while the things that actually matter to people remain unspoken. And when friction or conflict arrives, as it always does, most groups have no way to repair it. People rarely fight; they just disappear from the group.</p>
  • +<p>And loneliness is not the only fracture. Nyon, like most cities, is full of divides: locals and internationals, owners and renters, French and English, Protestants and Catholics, conservatives and progressives. While these divisions rarely erupt; over time, they can harden.</p>
  • +<p>The vineyards around Nyon hold a lesson that can be applied to this: when phylloxera devastated Europe’s vines a century and a half ago, what saved them was grafting onto different rootstock – resilience came from joining what was different, at the root. This project begins with purposely cultivating a root system composed of the rich diversity of cultures that is already in Nyon.</p>
  • +<p>Relationships that can withstand drought and disease are not built during the crisis; they are grafted long before hardship arrives, in ordinary seasons, around ordinary tables. That is what this project builds: relationships that accommodate difference and that are hardy enough for a city to draw on when the hard season comes.</p>
  • +<p>This project also builds relational architecture. Relationships are not luck, and they are not chemistry. They have a specific relational infrastructure that can be learned through practicing presence, listening without defending, saying the true thing, and repairing after a rupture.</p>
  • +<p><strong>Why now</strong></p>
  • +<p>The coming decade will ask more of Nyon, not less. Swiss climate scenarios project sharply more hot days and tropical nights in the Lake Geneva region; the tiger mosquito has already arrived in the canton; AI is visibly reshaping the labor market our residents depend on. Cities do not face such changes as administrations – they face them as networks of relationships. A town whose residents know how to stay in real contact through discomfort and difference is a town that can adapt together.</p>
  • +<p><strong>Who we are · Timeline · Budget</strong></p>
  • +<p>We are three Nyon residents, Megan Warren, a leadership coach; Julie Pluies Raulet, a socio-anthropologist researcher; and Tim Eaton, an IT developer.</p>
  • +<p>Participation is free and open to everyone aged 16 and over (parental permission under 18) – Swiss and international alike – with recruitment through neighborhood associations, the quartiers solidaires, international community groups, and city channels.</p>
  • +<p><strong>Nov–Dec 2026: </strong>set-up and recruitment.<br><strong>Jan–Dec 2027: </strong>Monthly group meals.<br><strong>Dec 2027: </strong>final measurement and public report.</p>
  • </div></dd>
  • <dt name="number-1772444334929-0">
  • Le montant demandé pour
  • réaliser le projet (max. CHF 20'000.-, budget à détailler avec le fichier dédié) :
  • </dt>
  • <dd id="number-1772444334929-0" name="number"><div>15000</div></dd>
  • <dt name="textarea-1772444508509-0">
  • L'adresse exacte de votre
  • projet si elle est connue ainsi que le ou les quartier(s) concerné(s)
  • </dt>
  • -<dd id="textarea-1772444508509-0" name="textarea"><div>Tous les quartiers </div></dd>
  • +<dd id="textarea-1772444508509-0" name="textarea"><div>All neighborhoods in Nyon</div></dd>
  • <dt name="text-1772444558680-0">
  • Le nom de votre association
  • (facultatif) (il n’est pas nécessaire d’être une association
  • pour
  • déposer un projet mais vous devez être minimum trois) :
  • </dt>
  • <dd id="text-1772444558680-0" name="text"><div>Connectors</div></dd>
  • </dl>

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